股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)眾籌是什么意思呢?它們有什么不一樣呢?
一：股權(quán)眾籌
股權(quán)眾籌是指，公司出讓一定比例的股份，面向普通投資者，投資者通過(guò)出資入股公司，獲得未來(lái)收益。股權(quán)眾籌是供給側(cè)改革、雙劍、金融改革突破口之一。
1、股權(quán)眾籌只需設(shè)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)購(gòu)后成為公司股東，而不需要一定時(shí)間，因而與股權(quán)激勵(lì)相比，標(biāo)準(zhǔn)不同、風(fēng)險(xiǎn)不同、效果不同。
2、股權(quán)眾籌有很多種，更多的就是籌集資金用來(lái)購(gòu)買(mǎi)公司的股權(quán)。眾籌有幾個(gè)關(guān)鍵要素，籌資主體，如項(xiàng)目或合約，參與者、法律形態(tài)。市場(chǎng)也需一個(gè)良好的退出機(jī)制。
3、股權(quán)眾籌特點(diǎn)是公開(kāi)、小額、大眾。證監(jiān)會(huì)規(guī)定非上市公司股東不能超過(guò)200人，從事證券發(fā)行業(yè)務(wù)需要相關(guān)金融牌照。
4、股權(quán)眾籌是通過(guò)內(nèi)部認(rèn)購(gòu)的方式，認(rèn)購(gòu)股份就變成股東。
5、優(yōu)點(diǎn)是投資者擁有更強(qiáng)融資空間，局限性是額度較低，多數(shù)在10萬(wàn)美元至100萬(wàn)美元之間，企業(yè)必須有清晰股權(quán)結(jié)構(gòu)，降低門(mén)檻但風(fēng)險(xiǎn)比較高。
二：股權(quán)激勵(lì)
經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)中，股權(quán)是指股東對(duì)其所投資的股份公司所享有的權(quán)益。股權(quán)激勵(lì)就是對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種辦法。
企業(yè)為激勵(lì)和留住核心人才，推行一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，有條件的給予激勵(lì)對(duì)象部分股東權(quán)益。過(guò)去，持有股票一般是組織中高層，而現(xiàn)在，普通員工也有股東持股計(jì)劃。咱們國(guó)家印發(fā)國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)辦法，決定從3月1日起，將國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)試點(diǎn)推向全國(guó)。
1、股權(quán)激勵(lì)本質(zhì)是激勵(lì)。
人力組織資源知識(shí)告訴我們，股權(quán)激勵(lì)本質(zhì)是激勵(lì)，公司通過(guò)內(nèi)部激勵(lì)方式，提高員工工作積極性，股票持有計(jì)劃讓員工持有股票，這只是一種激勵(lì)方式，還需要一定標(biāo)準(zhǔn)才可成為股東。
2、股權(quán)激勵(lì)有許多形式。
股票期權(quán)、股份計(jì)劃、股票獎(jiǎng)勵(lì)、股票增值權(quán)、員工購(gòu)買(mǎi)股票計(jì)劃等。公司可以根據(jù)員工任職時(shí)間與績(jī)效表現(xiàn)，通過(guò)股票獎(jiǎng)勵(lì)方式給員工持有一定公司股票。非受限股票可以進(jìn)行抵押、出售。
3、股權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)是人才價(jià)值的回報(bào)機(jī)制、長(zhǎng)期激勵(lì)、公司控制權(quán)激勵(lì)等。
4、股權(quán)激勵(lì)或推動(dòng)公司利潤(rùn)。
股權(quán)就是讓員工持有一定股票，個(gè)人利益與組織利益結(jié)合在一起，或者說(shuō)，個(gè)人或組織都向著同一個(gè)方向，促使組織績(jī)效達(dá)到最大化，個(gè)人以組織利益為先，共同促進(jìn)組織利潤(rùn)提高。