在對(duì)企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)之前，我們要先明確幾個(gè)概念：期權(quán)、銀股和身股。
期權(quán)
期權(quán)是一種選擇權(quán)利。期權(quán)激勵(lì)的授予對(duì)象主要是公司的高級(jí)管理人員，他們掌握著公司的日常決策和經(jīng)營(yíng)，這些員工在公司中的作用是舉足輕重的，因此是激勵(lì)的重點(diǎn)。而技術(shù)骨干也可以是激勵(lì)的主要對(duì)象。
擁有期權(quán)的“投資者”可以在規(guī)定時(shí)期內(nèi)的任何時(shí)候，以事先確定好的價(jià)格(協(xié)定價(jià)格)，向期權(quán)的發(fā)售方買入或賣出一定數(shù)量的“股權(quán)商品”而變現(xiàn);在此期間，不論該“商品”的價(jià)格如何變化，期權(quán)合約則是對(duì)期限、協(xié)定價(jià)格、交易數(shù)量、種類等都做出了約定;在有效期內(nèi)，買主可以自由選擇行使轉(zhuǎn)賣權(quán)利;如認(rèn)為不利，則可以放棄這一權(quán)利;超過規(guī)定期限，合同失效，買主的期權(quán)也自動(dòng)失效。
銀股
銀股是指出資者擁有的股權(quán)，它的概念源于幾個(gè)世紀(jì)前的晉商。銀股不僅擁有分紅權(quán)，還擁有相應(yīng)的繼承、轉(zhuǎn)讓和表決權(quán)。銀股所有者是公司的掌控方，基本等同于現(xiàn)在工商注冊(cè)中的股份。目前，企業(yè)銀股通常是以低于實(shí)際價(jià)值的方式許可員工購(gòu)買，所以一般都附加嚴(yán)格的獲得條件和退出機(jī)制，從某種意義上說，就是銀股期權(quán)。
身股
身股又稱為“頂身股”。在熱播的電視連續(xù)劇《喬家大院》中，就有“身股”這個(gè)提法。它是指出資人有條件贈(zèng)與部分員工的股份。身股擁有一般股份的分紅權(quán)，但不具有繼承、轉(zhuǎn)讓和表決權(quán)，因此有時(shí)也被稱為“分紅股”。
在晉商時(shí)代，身股的操作，據(jù)記載：“一個(gè)小伙計(jì)入號(hào)，先得當(dāng)三年學(xué)徒，做一些侍侯掌柜之類的粗活，閑暇學(xué)習(xí)打算盤、練毛筆字，而字號(hào)光管飯，不給工錢。滿徒后，按月發(fā)給薪資，但還頂不上身股。起碼等三個(gè)賬期以后(大約需要十年)，工作勤勤懇懇，沒有出現(xiàn)重大過失，經(jīng)掌柜向東家推薦，各股東認(rèn)可，才可以頂身股。”“伙計(jì)的身股從一、二厘頂起，慢慢逐步增加。每次增加的身股，記入‘萬(wàn)金賬’，予以確認(rèn)。能頂?shù)狡摺死?，就可能被提拔為三掌柜、二掌柜，就有大出息了?rdquo;因此，當(dāng)時(shí)那一帶有諺語(yǔ)流行說：“坐官的入了閣，不如在茶票莊當(dāng)了客。”可見當(dāng)時(shí)身股有多大的誘惑力!
身股分紅的發(fā)放也比較科學(xué)，每逢賬期(一般3到5年為一個(gè)賬期)結(jié)算，發(fā)放紅利。但是需要提取“花紅”，即損失賠償準(zhǔn)備金。像山西票號(hào)，會(huì)依據(jù)純利潤(rùn)的一定比例分給各分號(hào)經(jīng)理一定數(shù)額的“花紅”，此項(xiàng)花紅要積存在號(hào)中，并支付一定的利息，等到分號(hào)經(jīng)理出號(hào)時(shí)才付還。這就不僅可以增強(qiáng)分號(hào)經(jīng)理們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，一旦出現(xiàn)事故，分號(hào)經(jīng)理也有一定的資金基礎(chǔ)可用以填補(bǔ)損失賠償之需。
身股式的股權(quán)激勵(lì)并非“一勞永逸”，如果頂上身股后發(fā)生了重大過失，還可酌情扣除身股，直至開除。
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