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產(chǎn)品|新聞|我們
2020-11-09 15:36:09
績效考核是界定，是否具有價值創(chuàng)造的能力的初期首要標準！而績效考核評價:分開始、過程、結果！有能力是基礎、有績效是任務、有結果是目標！達成這三樣、才算的上為企業(yè)創(chuàng)造價值！否則即使有做事的能力、你也很努力，形成不了價值結果，等于仍然不具備價值創(chuàng)造能力！
熱烈祝賀合捷管理變革項目正式啟動如何讓薪酬管理與績效考核相結合企業(yè)什么情況適合做股權激勵？方案的重點是什么企業(yè)管理者應該如何實現(xiàn)薪酬激勵有效？股權激勵的現(xiàn)狀以及對策
