中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量已躍居世界第二位，企業(yè)管理咨詢還是有很大市場(chǎng)的，市場(chǎng)是有需求的，但關(guān)鍵是缺乏真正為企業(yè)解決問(wèn)題的老師。要開(kāi)一個(gè)企業(yè)管理咨詢公司相對(duì)而言，是比較簡(jiǎn)單的，但如何將企業(yè)管理咨詢公司發(fā)展好，不是那么容易的。很多對(duì)外自稱是企業(yè)管理咨詢公司，但實(shí)際只是培訓(xùn)公司，根本做不了咨詢項(xiàng)目，沒(méi)有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)對(duì)管理咨詢還是很有需求的，關(guān)鍵是你能不能為企業(yè)解決問(wèn)題，而不是“忽悠”。
巫露平老先生提出了人類的財(cái)富公式是“信息——項(xiàng)目——商位——資本——科學(xué)管理”。企業(yè)要想快速發(fā)展的條件主要是抓住商機(jī)中的“空間價(jià)值環(huán)“，抓到之后應(yīng)用財(cái)富公式，企業(yè)就能實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。作為企業(yè)管理咨詢公司，“空間價(jià)值環(huán)”就是能否為企業(yè)解決問(wèn)題，創(chuàng)造價(jià)值，而為企業(yè)解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值的則是企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)。
企業(yè)“空間價(jià)值環(huán)”要能適應(yīng)市場(chǎng)的變化，使企業(yè)具有別人舊你新，別人無(wú)你有，別人成本高你成本低，別人落后你先進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，有了“空間價(jià)值環(huán)”，根據(jù)財(cái)富公式則可使企業(yè)獲得平衡，在循環(huán)中獲得階段性成功。
企業(yè)發(fā)展首先要找到盈利的“空間價(jià)值環(huán)”，然后根據(jù)財(cái)富公式“信息——項(xiàng)目——商位——資本——科學(xué)管理”運(yùn)作，則能使企業(yè)平衡，循環(huán)發(fā)展，取得階段性成功。企業(yè)發(fā)展如此，個(gè)人發(fā)展也是如此。
現(xiàn)在咨詢市場(chǎng)企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)很多，但優(yōu)質(zhì)的師資不是很多，這也是不爭(zhēng)的事實(shí)。理論培訓(xùn)已經(jīng)告一段落，市場(chǎng)份額已經(jīng)越來(lái)越窄。企業(yè)最需要是幫助解決問(wèn)題，而解決問(wèn)題則需要優(yōu)質(zhì)的師資。
咨詢老師一般分為三種：一是號(hào)稱什么課都能講，這種老師非常注重宣傳，不會(huì)放過(guò)任何一個(gè)宣傳途徑。二是“理論性”老師，一般由國(guó)內(nèi)一些大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的老師組成，系統(tǒng)理論性非常強(qiáng)，但解決企業(yè)問(wèn)題能力有限。三是“實(shí)戰(zhàn)型”老師，主要由一些具有企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高層人士組成，這些人名氣不高，但他們了解企業(yè)，能實(shí)實(shí)在在的解決企業(yè)的問(wèn)題。
因此，我們不難得出一個(gè)結(jié)論，優(yōu)質(zhì)的師資是企業(yè)管理咨詢公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)管理咨詢公司要發(fā)展，必須首先捆綁一至兩個(gè)優(yōu)質(zhì)的師資，例如合伙人制度就是一個(gè)不錯(cuò)的方法，有的企業(yè)管理咨詢公司的老板本身就是優(yōu)質(zhì)的老師，那則要考慮找一個(gè)營(yíng)銷高手與之搭檔。