2015年11月2日上午十點(diǎn)，江陰華東水處理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華東公司”）企業(yè)管理變革動(dòng)員大會(huì)在華東公司二樓會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。華東公司董事長(zhǎng)陳力、公司總經(jīng)理陳偉、廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“澤亞企管”）總經(jīng)理劉治軍老師帶領(lǐng)駐華東公司項(xiàng)目組成員曹勇、李金兵老師以及華東公司各部門管理者及部分員工參加了此次動(dòng)員會(huì)。
動(dòng)員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
首先，播放了澤亞企管公司視頻介紹短片以及澤亞企管咨詢團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介。
接著，華東公司總經(jīng)理陳偉發(fā)表講話，指出：當(dāng)前外部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低迷；公司內(nèi)部管理滯后，華東公司正處于一種危機(jī)時(shí)刻，急需一場(chǎng)管理變革來(lái)度過(guò)危機(jī)使公司重新走向發(fā)展的快車道；強(qiáng)調(diào)變革意味著淘汰，同時(shí)也意味著重生；相信華東全體員工定會(huì)全力配合執(zhí)行各項(xiàng)變革工作，變革一定能取得圓滿的成功！
華東公司總經(jīng)理陳偉發(fā)言
會(huì)議中，華東公司兩位管理代表發(fā)言稱，對(duì)此次變革充滿了期待及希望，表示將做好自己本職工作，全力以赴支持此次變革。同時(shí)希望澤亞老師深入調(diào)研，大膽改革，制定出適合華東公司的各項(xiàng)制度，使華東走向騰飛之路。
華東公司管理者代表發(fā)言
最后，澤亞企管劉治軍老師通過(guò)多種改革案例為大家闡述了企業(yè)為什么要變、變什么、如何變等問(wèn)題；強(qiáng)調(diào)變革中我們需要改變的三個(gè)重點(diǎn)，即：觀念、面子、習(xí)慣，并用“使我痛苦者，必使我強(qiáng)大”八字勉勵(lì)大家。
劉治軍老師為大家講解變革知識(shí)
看到華東公司員工如此堅(jiān)定的變革態(tài)度，相信在與澤亞企管咨詢老師共同努力之下，華東公司定會(huì)走出困境，邁向一個(gè)新的、更高的發(fā)展階段。
與會(huì)人員合影留念