2016年11月初澤亞管理咨詢團(tuán)隊進(jìn)駐晟麒公司以來，經(jīng)過一個多月“望、聞、問、切”的調(diào)研和診斷，目前已進(jìn)入實際的管理實務(wù)當(dāng)中，晟麒公司的管理變革正式進(jìn)入實施階段，為提升管理變革士氣，推動管理變革順利進(jìn)行，2016年12月1日，澤亞咨詢團(tuán)隊的各位老師以及晟麒公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各級管理干部和員工齊聚在晟麒辦公樓前廣場，共同參加了“管理變革誓師大會”。
誓師大會在雄壯激昂的樂曲聲中拉開序幕，首先，由晟麒公司張總致辭動員，強(qiáng)調(diào)晟麒公司管理變革的意義和決心，宣布新的組織架構(gòu)調(diào)整通知，任命管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并頒發(fā)聘書，同時向澤亞管理咨詢公司頒發(fā)“授權(quán)書”。
晟麒張總在動員致辭中強(qiáng)調(diào)，“管理變革是一場革命，牽涉到公司的各部門和每個人，變革的目的就是改變整個工作過程中存在的不良習(xí)慣與作風(fēng)，并同步建立系統(tǒng)的、標(biāo)準(zhǔn)化的、規(guī)范化的體系，從而進(jìn)一步提高效率、降低成本，增強(qiáng)公司的生命力，只有這樣，才能在激烈的市場競爭中贏得一席之地。” 張總的發(fā)言鏗鏘有力，擲地有聲。晟麒公司副總張良、總經(jīng)理助理李曉兵以及員工代表在會上發(fā)言，參會的員工深受鼓舞，群情振奮，大家紛紛表示，會積極配合管理變革的各項指標(biāo)的達(dá)成，在自己的工作崗位發(fā)光出彩。
澤亞首席咨詢師王亞鋒老師在會上對晟麒公司目前的管理現(xiàn)狀提出了十分中肯的看法，同時勉勵大家，無論在工作中還是在生活中，無論對待同事或是上下級都要心存感恩之心；對待產(chǎn)品品質(zhì)，無論上下工序都要有敬畏之心；對待責(zé)任，無論職位高低都要有擔(dān)當(dāng)之心，只有心往一處想，勁往一處使就沒有實現(xiàn)不了的目標(biāo)。
最后，全體員工在晟麒張總的帶領(lǐng)下莊嚴(yán)宣誓，并在“管理變革誓師大會”背景板上簽下自己的名字，澤亞管理咨詢公司的老師團(tuán)隊及晟麒張總和晟麒公司管理干部一起合影留念。
管理變革誓師大會圓滿落下帷幕。