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2020-04-01 09:02:54
摘引:
在日常工作中要把握做事三原則:
1、如果有規(guī)定,堅決按流程制度中的規(guī)定辦;
2、如果規(guī)定有不合理之處,先按規(guī)定辦并及時提出修改意見;
3、如果沒有規(guī)定,在請示的同時按照企業(yè)文化的價值標(biāo)準(zhǔn)辦并建議制定相應(yīng)的規(guī)定。
在規(guī)章規(guī)定不到的地方,文化起著至關(guān)重要的作用。用文化做制度的緩沖區(qū)。
熱烈祝賀合捷管理變革項目正式啟動如何讓薪酬管理與績效考核相結(jié)合企業(yè)什么情況適合做股權(quán)激勵?方案的重點是什么企業(yè)管理者應(yīng)該如何實現(xiàn)薪酬激勵有效?股權(quán)激勵的現(xiàn)狀以及對策