真干貨商學(xué)院4月21日干貨分享

摘引：

工作標準不統(tǒng)一、不物化、不穩(wěn)定，直接帶來的后果就是不能成為一種工具被廣泛運用。沒有物化的工作標準，只能執(zhí)行“人治”，因為“人”在此時己不僅僅是勞動力，還成為了各種管理標準的“載體“。離開了有經(jīng)驗的人，工作無法進行，因為標準在人心，判斷自然也在人心，對錯也只能由人心來定，所謂的規(guī)則和”法治“根本無法實現(xiàn)。這其實是一種隨”心“所欲的管理。