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產(chǎn)品|新聞|我們
2020-07-03 14:04:21
摘引：
激勵分兩個方面，一是物質(zhì)激勵，二是精神激勵。物質(zhì)激勵和精神激勵兩個都重要，但物質(zhì)激勵是第一位的。
物質(zhì)激勵分為長期激勵和中短期激勵。隨著企業(yè)效益的提高，員工的待遇是應(yīng)該逐年提高的。
獎金源于三個方面：一個是公司的經(jīng)營績效，一個是你所在部門的綜合績效，一個是你個人的工作績效。
--2020年7月2日（周四分享）
熱烈祝賀合捷管理變革項目正式啟動如何讓薪酬管理與績效考核相結(jié)合企業(yè)什么情況適合做股權(quán)激勵？方案的重點是什么企業(yè)管理者應(yīng)該如何實現(xiàn)薪酬激勵有效？股權(quán)激勵的現(xiàn)狀以及對策
