摘引:
制定目標同樣要參照進取文化,要日新月異。目標四邊形,即兩個正向指標:做到行業(yè)細分領域的目標,每年的K3T3(三個KPI及三個TOP項目);兩個反向指標:防止跑冒滴漏和貪污腐敗,防止系統(tǒng)性風險。在此框架內,按照進取文化,做以下四個比較:
1、自己跟自己比。至少要達到自己上一年的增長率;
2、跟兄弟單位比。不能落后;
3、跟行業(yè)比。至少要達到行業(yè)平均增長率以上;
4、跟中長期目標比。是否符合公司設定的中長期目標。
--2020年8月3日(周一分享)