【導(dǎo)讀】中山市JN真空鍍膜有限公司管理變革咨詢階段總結(jié)會于2019年6月19日召開。該項目聚焦企業(yè)核心問題，圍繞員工技能提升、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化以及激勵體系調(diào)整展開。
【企業(yè)簡介】
JN鈦金注冊于2012年，坐落于偉人故地——廣東省中山市，是一家以燈飾廠商為主要客戶，專業(yè)從事金屬(以不銹鋼、鐵的鍍鉻件為主)表面電鍍封油處理的加工商。
【咨詢成果】
JN鈦金通過本次管理變革，分析了企業(yè)現(xiàn)狀，針對公司各崗位薪資激勵性不足的問題，明確各崗位薪資模式從固定工資向固浮結(jié)合模式的轉(zhuǎn)變，并結(jié)合各崗位特點設(shè)計相應(yīng)的浮動項目;針對新員工培訓(xùn)不系統(tǒng)的問題，與各崗位班組長一同梳理崗位作業(yè)要點、組織培訓(xùn)并形成可持續(xù)使用且不斷完善的崗位作業(yè)培訓(xùn)資料;針對業(yè)務(wù)流程查漏補缺，不斷調(diào)整和完善。這些管理措施的推進，都是澤亞咨詢老師與企業(yè)人員通過不斷溝通和調(diào)整完成的，是大家共同努力的成果。
生產(chǎn)計劃主管在總結(jié)會上表示：通過4個月的管理變革，可以看到公司在生產(chǎn)計劃安排與執(zhí)行、工具導(dǎo)入與使用、早會召開等方面較之前有了很大的變化。希望這些好的方法、工具能夠在后續(xù)繼續(xù)堅持，同時針對發(fā)現(xiàn)的不足進行改進。
彭總指出在4個月的時間里公司在各方面打下了一些基礎(chǔ)，但是同樣因各種主客觀原因?qū)е乱恍﹩栴}和不足的存在。我們需要在接下來的時間里以另一種方式配合咨詢老師不斷去鞏固我們的成果，完善其中的不足。
澤亞咨詢專家委員劉治軍老師提到：變革之路只有起點，沒有終點。咨詢老師只是引路人，更主要的還是JN鈦金團隊自身對變革內(nèi)容的堅持和不斷改善。
在此，我們真誠感謝中山市JN真空鍍膜有限公司總經(jīng)理給澤亞咨詢這次變革的機會和平臺!相信后續(xù)雙方會通過售后的輔導(dǎo)模式在此基礎(chǔ)上對各方面的內(nèi)容進行不斷鞏固和完善!
