企業(yè)的發(fā)展并非一帆風順的，在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)一般都會遇到一些經(jīng)營管理問題：企業(yè)機構臃腫，管理干部官僚化，人浮于事，計劃管理不到位，產(chǎn)銷不平衡，各崗位職能不清，職責不明，公司欠缺標準化，流程化的管理機制，依賴于行政權力，人情化和經(jīng)驗做管理，而不是靠一套高效的流程機制來做管理 ... ...
上述的情況說明了企業(yè)發(fā)展已經(jīng)遇到了瓶頸，企業(yè)呼喚變革，這時候，企業(yè)方就要考慮找管理咨詢公司為企業(yè)變革突破瓶頸了。
變革，只能前進、沒有后退，只有起點、沒有終點，通過變革，實現(xiàn)企業(yè)管理能力與企業(yè)效益良性循環(huán)發(fā)展，只有這樣，才能在殘酷的市場競爭環(huán)境中突出重圍。
廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司通過駐企式方式為客戶“量身定制”管理模式,幫助企業(yè)規(guī)范管理、降低成本、提高效率、提升效益。咨詢熱線:4009-931-932