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產(chǎn)品|新聞|我們
2020-10-21 15:20:25
企業(yè)管理變革過程中少不了的就是點兵，也就是精選人才。通過點兵選人，形成組織職能劃分，個人職責劃分，以及考核與激勵的制度規(guī)則形成，構成有遠度、有廣度、有深度的綜合布局！通過以人為本，以客戶為本的原則，去達成企業(yè)管理變革目標！那么作為領導管理者如何點兵布陣呢？
熱烈祝賀合捷管理變革項目正式啟動如何讓薪酬管理與績效考核相結合企業(yè)什么情況適合做股權激勵？方案的重點是什么企業(yè)管理者應該如何實現(xiàn)薪酬激勵有效？股權激勵的現(xiàn)狀以及對策
