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搜索:企業(yè)管理咨詢公司提高績效管理 咨詢公司如何提高績效管理 提高績效管理的辦法
- [澤亞視野]澤亞咨詢變革的力量(如何提高績效管理12017年09月22日
- 績效考核是打造企業(yè)激勵機制的核心、重點。管理理論中有許多種績效考核方法,但實踐中真正成功的并不多??冃Э己说幕A是量化數(shù)據(jù),而數(shù)據(jù)必須真實、有效才有意義。數(shù)據(jù)來源于表單,表單來源于流程,流程來源于管理體系。所以,沒有完善的管理體系,績效考核是無法實現(xiàn)的,這也是很多企業(yè)業(yè)績考核失敗的根本原因。 績效考核的內(nèi)容是“論功行賞”,貢獻大小必須準備。我們的基本運行思路是: 1.制定沒約的標準產(chǎn)量及其獎金總額,績效數(shù)據(jù)劃分到人; 2.以量化數(shù)據(jù)為導向評定工作成績,[詳細]
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