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- [澤亞視野]什么才是績(jī)效管理2018年11月28日
- 什么是績(jī)效管理?在做績(jī)效管理之前,我們必須要知道績(jī)效管理是什么,明確他的概念,對(duì)績(jī)效管理做一個(gè)深入透徹的剖析,這才才能把握績(jī)效管理的流程,避免從一開(kāi)始就走錯(cuò)了方向。 首先了解績(jī)效管理的概念很重要也很有必要,很多人力資源對(duì)于他的概念并沒(méi)有很清晰的一個(gè)認(rèn)識(shí),更沒(méi)有能夠很好地將其傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)和員工,因此領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)于績(jī)效都有錯(cuò)誤的認(rèn)知,這就進(jìn)入了績(jī)效管理的尷尬境地。 績(jī)效管理的概念目前比較流行的解釋是:“績(jī)效管理是一個(gè)經(jīng)理和員工持續(xù)不斷雙向溝通的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,經(jīng)理[詳細(xì)]
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