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[澤亞頭條]澤亞管理咨詢首席咨詢師王亞鋒老師第三部管理學(xué)著作《持續(xù)變革管理》現(xiàn)全面接受預(yù)訂！2017年06月30日: 澤亞管理咨詢首席咨詢師王亞鋒老師自《優(yōu)化管理》、《高效管理的四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)》出版上市以來(lái)，反響熱烈，應(yīng)各位企業(yè)家朋友的強(qiáng)烈要求，第三部企業(yè)管理學(xué)著作《持續(xù)變革管理》現(xiàn)已完成。為了讓廣大身陷管理誤區(qū)的朋友們盡早與新書(shū)見(jiàn)面，現(xiàn)全面接受預(yù)訂，定價(jià)為38元/本，前1000名預(yù)訂的朋友不僅可享受8折優(yōu)惠，更可獲得王亞鋒老師為此書(shū)的親筆簽名！預(yù)訂微信：wangyafeng2009或zeyaqg 本書(shū)深挖企業(yè)管理誤區(qū)與管理陷阱，理清企業(yè)生存現(xiàn)狀與變革方向，讓企業(yè)管理咨詢有章可循；用互聯(lián)網(wǎng)思[詳細(xì)]; 閱讀（35）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀高美福管理咨詢誓師大會(huì)圓滿結(jié)束！2017年06月30日: 12月7日15：30分，高美福管理變革誓師大會(huì)在高美福會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。高美福電子有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、管理層等及澤亞首席管理咨詢師王亞鋒老師及項(xiàng)目組老師出席了會(huì)議。會(huì)議中，高美?？偨?jīng)理丁林東指出：高美福現(xiàn)存在團(tuán)隊(duì)無(wú)壓力無(wú)獎(jiǎng)罰，內(nèi)部管理跟不上等諸多問(wèn)題，故才引進(jìn)了澤亞管理咨詢公司來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理變革，高美福只有進(jìn)行變革，才可以走得更遠(yuǎn)。丁總表明自己對(duì)于本次管理升級(jí)堅(jiān)定信心的同時(shí)，要求公司全體人員，全力配合澤亞老師進(jìn)行管理變革。丁總的發(fā)言感染了在場(chǎng)的每一個(gè)人，全體與會(huì)[詳細(xì)]; 閱讀（42）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]首席企業(yè)管理咨詢師王亞鋒老師參加汽配公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃研討會(huì)并為特邀演講嘉賓2017年06月30日: 由存德汽配公司莊總組織的汽配公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃研討會(huì)，于12月5日晚上20：00在廣州白云區(qū)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，特邀澤亞企業(yè)管理咨詢王亞鋒老師為大家詳解年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃操作步驟、澤亞管理咨詢劉治軍老師主持此次會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)有存德、鴻常益、宏偉宏華、眾奧、錦源等數(shù)家汽配公司到場(chǎng)學(xué)習(xí)。澤亞企業(yè)管理咨詢王亞鋒老師表示年度規(guī)劃對(duì)于每一個(gè)公司來(lái)說(shuō)都非常關(guān)鍵、非常重要，很多公司把年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃做成目標(biāo)分解的一個(gè)活動(dòng)，其實(shí)這不叫年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，更多的只能叫做目標(biāo)分解的一個(gè)計(jì)劃。年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并不只是目標(biāo)分解的[詳細(xì)]; 閱讀（61）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀宏億電子企業(yè)管理咨詢調(diào)研診斷學(xué)習(xí)會(huì)隆重召開(kāi)2017年06月30日: 11月25日上午10點(diǎn)，宏億電子管理變革診斷報(bào)告學(xué)習(xí)會(huì)在宏億會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。公司總經(jīng)理、管理層、全體職員及澤亞企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目組老師近50人出席會(huì)議，隨著本次宏億管理變革調(diào)研診斷報(bào)告學(xué)習(xí)會(huì)的召開(kāi)，標(biāo)志著宏億公司企業(yè)管理變革進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的執(zhí)行階段。會(huì)議開(kāi)始后，宏億公司彭金田總經(jīng)理就公司定位和戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)言：公司在2015全年進(jìn)行設(shè)備的改造與升級(jí)，因?yàn)楹陜|公司是以設(shè)備效率為基礎(chǔ)，以管理為驅(qū)動(dòng)力的制造型企業(yè)，2015年對(duì)于宏億電子是 “硬件升級(jí)年”,2016年則[詳細(xì)]; 閱讀（55）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀華東企業(yè)管理咨詢誓師大會(huì)隆重召開(kāi)2017年06月30日: 11月25日上午8:30，江陰華東水處理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華東公司”）企業(yè)管理變革調(diào)研陳述暨誓師大會(huì)在華東公司二樓會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。華東公司董事長(zhǎng)陳力、華東公司各部管理者、員工以及廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“澤亞企管”）總經(jīng)理劉治軍老師帶領(lǐng)駐華東公司項(xiàng)目組曹勇等老師參加了此次大會(huì)。隨著管理變革誓師大會(huì)的召開(kāi)，標(biāo)志著華東公司企業(yè)管理變革進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的執(zhí)行階段。全神貫注聽(tīng)報(bào)告會(huì)議開(kāi)始后，澤亞企管駐華東公司項(xiàng)目組[詳細(xì)]; 閱讀（51）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀高美福電子企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)2017年06月30日: 2015年11月16日上午10：30，高美福電子有限公司企業(yè)管理變革動(dòng)員大會(huì)在高美福四樓準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。高美福電子公司董事長(zhǎng)葉曉煜、總經(jīng)理丁林東、廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢師王亞鋒老師、駐高美福項(xiàng)目組長(zhǎng)賓鋼華老師和高級(jí)咨詢師胥連忠老師，以及高美福職員級(jí)以上人員參加了此次動(dòng)員會(huì)。與會(huì)人員合影留念會(huì)議由高美福總經(jīng)理助理高玉琴主持：首先由高美福丁總經(jīng)理發(fā)言，丁總講解了什么是團(tuán)隊(duì)，并闡述了高美福當(dāng)前的管理現(xiàn)狀：指出人員太安于現(xiàn)狀，有問(wèn)題都是大事化小，小事化了，流程制度無(wú)[詳細(xì)]; 閱讀（67）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]客戶參加澤亞企業(yè)管理咨詢例會(huì)并發(fā)表講話2017年06月30日: 2014年10月19日，是澤亞企業(yè)管理咨詢每周一次的內(nèi)訓(xùn)與項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議時(shí)間，與以往不同，澤亞企管正在輔導(dǎo)的飛肯和興發(fā)公司的高管也加入了此次會(huì)議，與澤亞的老師們一起學(xué)習(xí)并分享。會(huì)議上澤亞企業(yè)管理咨詢的老師們上臺(tái)分享了管理的精髓，與各項(xiàng)目的運(yùn)作亮點(diǎn)，接著澤亞戰(zhàn)友們?cè)谂_(tái)下紛紛發(fā)表自己的觀點(diǎn)，爭(zhēng)論激烈，客戶也跟著澤亞的老師們加入了討論中，可謂精彩絕倫、妙語(yǔ)連珠，場(chǎng)面實(shí)在令人激動(dòng)。最后，飛肯、興發(fā)公司的客戶紛紛表示感謝，感謝澤亞企業(yè)管理咨詢王總給予這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝老師們對(duì)問(wèn)題系統(tǒng)[詳細(xì)]; 閱讀（36）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀力佳科技企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)2017年06月30日: 2015年9月16日上午十點(diǎn)，力佳科技有限公司企業(yè)管理變革動(dòng)員大會(huì)在力佳一樓會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。力佳科技集團(tuán)董事長(zhǎng)王建、集團(tuán)總經(jīng)理王啟明、公司總經(jīng)理王保軍、廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司研發(fā)總監(jiān)鄔兵老師、高級(jí)咨詢師駱偉平老師，以及力佳科技各部門管理者及大部分員工參加了此次動(dòng)員會(huì)。會(huì)議由力佳科技副總經(jīng)理陳萍主持。動(dòng)員會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 首先由澤亞企管研發(fā)總監(jiān)鄔兵老師播放澤亞公司介紹短片，并闡述了企業(yè)為什么要變、變什么、如何變，為大家解析了變革的真相與困難，并總結(jié)了一句話：“[詳細(xì)]; 閱讀（86）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀三聯(lián)乳業(yè)與澤亞管理咨詢簽署第三期合作協(xié)議2017年06月30日: 經(jīng)過(guò)澤亞企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目組劉健等老師的努力，貴陽(yáng)三聯(lián)乳業(yè)有限公司二期管理咨詢項(xiàng)目在三聯(lián)公司中高層管理團(tuán)隊(duì)的積極配合和充分支持下，取得顯著成效，并得到企業(yè)方高度評(píng)價(jià)，現(xiàn)續(xù)簽第三期管理咨詢合作協(xié)議。三聯(lián)二期項(xiàng)目整體來(lái)說(shuō)，澤亞項(xiàng)目組在新廠制造流程制度建設(shè)、計(jì)劃物控鏈打造以及牧場(chǎng)過(guò)程規(guī)范等幾個(gè)方面完成了預(yù)期工作目標(biāo)，通過(guò)優(yōu)化整合資源、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制、數(shù)據(jù)鏈建設(shè)等動(dòng)作，形成了一套規(guī)范的管理運(yùn)作模式，提升了工廠運(yùn)營(yíng)管理控制能力。澤亞項(xiàng)目組通過(guò)目標(biāo)/計(jì)劃、會(huì)議/總結(jié)、監(jiān)控、考核/激勵(lì)管理[詳細(xì)]; 閱讀（39）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢每周之星2017年06月30日: 2014年11月16日，是澤亞企業(yè)管理咨詢每周一次的例行會(huì)議，會(huì)議的前奏是飛肯項(xiàng)目的老師對(duì)飛肯做出的總結(jié)。首先澤亞企業(yè)管理咨詢聶老師先對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行五個(gè)月以來(lái)的動(dòng)作與進(jìn)展進(jìn)行講解：飛肯摩托出貨速度的提升，整體庫(kù)存的降低，公司優(yōu)化了績(jī)效考核，提高整體的工作效率等等一系列改變。接著是澤亞企業(yè)管理咨詢鄔老師分享飛肯項(xiàng)目的咨詢心得，主要從聚焦、目標(biāo)、OEC、訓(xùn)練、流程、項(xiàng)目、分解、信息八個(gè)點(diǎn)切入，談及重點(diǎn)。聶老師的整理與鄔老師的分享以及ppt的全面，使得總結(jié)更加全面，也使得會(huì)議更加[詳細(xì)]; 閱讀（41）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀盛昌汽配企業(yè)管理咨詢誓師大會(huì)隆重召開(kāi)2017年06月30日: 10月19日晚上8點(diǎn)，盛昌汽配管理變革誓師大會(huì)在盛昌汽配會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。盛昌公司董事長(zhǎng)、管理層、全體員工及澤亞首席管理咨詢師王亞鋒王總、項(xiàng)目組老師及特邀嘉賓谷先生出席會(huì)議，隨著管理變革誓師大會(huì)的召開(kāi)，標(biāo)志著廣州盛昌汽配有限公司企業(yè)管理變革進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的執(zhí)行階段。項(xiàng)目組聶從永老師會(huì)議開(kāi)始后，項(xiàng)目組長(zhǎng)聶從永老師對(duì)盛昌汽配公司存在的問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，并就接下來(lái)的管理變革進(jìn)行了全面闡述。其間，澤亞企管首席咨詢師王亞鋒老師就盛昌汽配經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)作了特別的剖析，他用現(xiàn)實(shí)生活中的[詳細(xì)]; 閱讀（50）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀江陰華東水處理有限公司企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)2017年06月30日: 2015年11月2日上午十點(diǎn)，江陰華東水處理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華東公司”）企業(yè)管理變革動(dòng)員大會(huì)在華東公司二樓會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。華東公司董事長(zhǎng)陳力、公司總經(jīng)理陳偉、廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“澤亞企管”）總經(jīng)理劉治軍老師帶領(lǐng)駐華東公司項(xiàng)目組成員曹勇、李金兵老師以及華東公司各部門管理者及部分員工參加了此次動(dòng)員會(huì)。動(dòng)員會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 首先，播放了澤亞企管公司視頻介紹短片以及澤亞企管咨詢團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介。接著，華東公司總經(jīng)理陳偉[詳細(xì)]; 閱讀（53）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢400服務(wù)熱線電話開(kāi)通2017年06月30日: 為了提高公司的服務(wù)形象，向廣大客戶提供更加便捷周到的服務(wù)，澤亞企業(yè)管理咨詢于2013年7月1日面向全國(guó)客戶開(kāi)通了400咨詢電話，號(hào)碼：4009-931-932，以提供企業(yè)管理咨詢、售后服務(wù)支持及投訴建議服務(wù)。本咨詢電話由澤亞企業(yè)管理咨詢專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)為客戶提供耐心、細(xì)致的答疑，歡迎新老客戶撥打！[詳細(xì)]; 閱讀（38）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢首席咨詢師王亞鋒老師參加2013中國(guó)國(guó)際鋁工業(yè)展覽會(huì)并作專題演講2017年06月30日: 坐擁亞洲工業(yè)中心，亞洲最大的鋁工業(yè)盛會(huì)——2013年中國(guó)國(guó)際鋁工業(yè)展覽會(huì)將于2013年7月2日至4日于上海新國(guó)際博覽中心拉開(kāi)帷幕，本屆展會(huì)推出了鋁箔包裝展示區(qū)、汽車用鋁發(fā)展論壇、門窗幕墻采購(gòu)講解會(huì)、鋁材深加工論壇展示專區(qū)、鋁業(yè)工程師俱樂(lè)部五大專題活動(dòng)。澤亞企業(yè)管理咨詢首席咨詢師王亞鋒老師受邀參加此次盛會(huì)為特邀嘉賓。其中，鋁業(yè)工程師俱樂(lè)部-技術(shù)講座，在2013年7月3日開(kāi)幕，由廣東有色金屬加工技術(shù)委員會(huì)主席、中國(guó)有色金屬加工工業(yè)協(xié)會(huì)理事王自燾教授主持[詳細(xì)]; 閱讀（46）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)之《建立高效稽核體系》2017年06月30日: 繼4月7日澤亞企業(yè)管理咨詢師內(nèi)訓(xùn)營(yíng)開(kāi)課后，4月14日，澤亞企業(yè)管理咨詢蔣易達(dá)老師帶來(lái)了名為《3C管理模式之稽核體系》的培訓(xùn)。首先蔣老師運(yùn)用生活中“紅綠燈”的案例與澤亞全體老師進(jìn)行互動(dòng)，使大家快速的的了解到稽核的作用，也了解到企業(yè)為什么如此需要稽核體系，為什么執(zhí)行力總是提升不了的核心原因。整場(chǎng)培訓(xùn)由淺入深，由理論到實(shí)操，將企業(yè)如何建立稽核機(jī)構(gòu)，如何選拔人才，如何進(jìn)行人員考核及稽核中心的表單運(yùn)作流進(jìn)行了詳細(xì)的講解，非常具有實(shí)戰(zhàn)性，整個(gè)課程給澤亞企業(yè)管理[詳細(xì)]; 閱讀（53）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)之《變革的力量》2017年06月30日: 一年之計(jì)在于春，陽(yáng)春三月正值播種的季節(jié)，為了金秋碩果的收獲，首席咨詢師王亞鋒老師，在澤亞企業(yè)管理咨詢第四屆管理咨詢師訓(xùn)練中做了《變革的力量——中小民營(yíng)企業(yè)管理變革之道》主題分享，從中小民營(yíng)企業(yè)未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？到中小民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部管理模式如何搭建？再到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系如何落地生根？最后通過(guò)共贏激勵(lì)機(jī)制的建立確保中小民營(yíng)企業(yè)持續(xù)運(yùn)營(yíng)！經(jīng)過(guò)本次培訓(xùn)，使大家收獲頗豐，對(duì)企業(yè)管理咨詢又有了更深層次的理解；同時(shí)也為參訓(xùn)員工提供一次良好學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，相互借[詳細(xì)]; 閱讀（30）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀宏億電子企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)2017年06月30日: 2015年11月2日下午2點(diǎn)，宏億電子科技有限公司企業(yè)管理變革動(dòng)員大會(huì)在宏億二樓會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。宏億電子科技公司總經(jīng)理彭金田、廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢師王亞鋒老師、駐宏億項(xiàng)目組長(zhǎng)蔣易達(dá)老師和高級(jí)咨詢師吳遠(yuǎn)清老師，以及宏億電子科技各部門主管參加了此次動(dòng)員會(huì)。會(huì)議由宏億電子科技品質(zhì)工藝部唐進(jìn)東經(jīng)理主持，首先由澤亞企管首席咨詢師王亞鋒老師播放澤亞公司介紹短片，并闡述了中國(guó)中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)生存環(huán)境及現(xiàn)狀說(shuō)明，并以海爾為例，列舉了2013-2014年自身變革走出一條&[詳細(xì)]; 閱讀（40）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀英派木業(yè)管理咨詢項(xiàng)目取得可喜佳績(jī)2017年06月30日: 廣州市英派木業(yè)有限公司在快速發(fā)展的過(guò)程中，也面臨著一系列經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。包括：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如何更快速實(shí)現(xiàn)發(fā)展；計(jì)劃管理不到位；如何處理快速訂單增長(zhǎng)與生產(chǎn)配套之間的關(guān)系；核心管理人員，忙于事務(wù)且事務(wù)繁多，疏于管理；公司依賴人情等。基于這種局面下，英派木業(yè)請(qǐng)來(lái)了澤亞企業(yè)管理咨詢團(tuán)隊(duì)，2015年3月10日在澤亞首席咨詢師王亞鋒老師的帶領(lǐng)下，項(xiàng)目組屈定坤老師、吳遠(yuǎn)清老師進(jìn)駐英派，進(jìn)行全方位的管理變革。根據(jù)變革及英派企業(yè)發(fā)展的需要，澤亞項(xiàng)目組老師優(yōu)化了英派公司的組織架構(gòu)、規(guī)范[詳細(xì)]; 閱讀（52）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢第四屆管理咨詢師訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)班2017年06月30日: 靈活培訓(xùn)，注重實(shí)效，為員工搭建施展才華的舞臺(tái)，滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍與企業(yè)共同成長(zhǎng)，澤亞企業(yè)管理咨詢第四屆管理咨詢師訓(xùn)練營(yíng)于4月7日正式開(kāi)班。本屆訓(xùn)練營(yíng)時(shí)間為期三個(gè)月，澤亞企業(yè)管理咨詢30多名咨詢師全部參與，采取“標(biāo)準(zhǔn)+a”模式，包括集中主題研修，個(gè)人獨(dú)立課題，團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目，短板補(bǔ)齊提升等。正所謂企業(yè)要想走得長(zhǎng)遠(yuǎn)，員工要想進(jìn)步，就得多學(xué)習(xí)，培訓(xùn)是最佳的途徑。本屆培訓(xùn)的主題為“我們只培養(yǎng)精英”，因此本屆培訓(xùn)也是澤[詳細(xì)]; 閱讀（33）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀澤亞企業(yè)管理咨詢王亞鋒老師榮獲“第八界中國(guó)企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓(xùn)師”2017年06月30日: 2012年8月24日，廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢師王亞鋒老師受邀參加“第八屆中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)年度盛典暨2012全國(guó)企業(yè)培訓(xùn)論壇”活動(dòng)，并榮獲“第八屆中國(guó)企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓(xùn)師”稱號(hào)。中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)是由全國(guó)22個(gè)省市自治區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易（經(jīng)濟(jì)）委員會(huì)培訓(xùn)處（人事教育處）、國(guó)資委干教處及部分行業(yè)協(xié)會(huì)于2005年聯(lián)合發(fā)起的全國(guó)性企業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)活動(dòng)，是集社會(huì)性、權(quán)威性、學(xué)術(shù)性為一體的高層次企業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)活動(dòng)；是目前國(guó)內(nèi)[詳細(xì)]; 閱讀（46）標(biāo)簽：