感 謝 信

廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司：

與貴公司合作的HHL酒業(yè)薪酬管理升級項目自2019年3月1日實施以來，貴方項目組成員傾力協(xié)作、克服困難，圓滿地完成了管理升級項目各項工作，對此我司表示由衷的感謝!

為確保項目進(jìn)度，在雙方高層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)過項目組成員共同的努力，結(jié)合我司成長型企業(yè)特點，歷經(jīng)薪酬管理體系調(diào)研、薪酬總體框架設(shè)計、崗位價值評估、崗位勝任力評估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬制度建設(shè)、晉升通路設(shè)計及內(nèi)部市場化運行機制設(shè)計等各階段工作，為我公司建立了一套科學(xué)合理的薪酬管理體系，在確保內(nèi)部公平的基礎(chǔ)上，提升了薪酬競爭力。在項目實施過程中，貴方團(tuán)隊表現(xiàn)了專業(yè)的業(yè)務(wù)水平及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，恪盡職守的解決了種種難題，保證了項目成果的輸出，同時，我司團(tuán)隊的思維和視野也得到了不同程度的提升，共同見證了HHL酒業(yè)實施薪酬管理升級項目的每一個精彩瞬間和每一份碩果的取得。

目前，項目即將結(jié)束，進(jìn)入到成果落地推行階段，薪酬管理體系及內(nèi)部市場化運行機制后續(xù)仍需繼續(xù)固化、優(yōu)化，希望澤亞咨詢項目組團(tuán)隊能一如既往關(guān)注項目成果的運行，給予指導(dǎo)與幫助，以實現(xiàn)相互成就、共同發(fā)展的合作目的。

最后，祝愿廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司事業(yè)再創(chuàng)新高，更上層樓。

HHL酒業(yè)有限公司

2019年6月30日