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[澤亞頭條]XXDL攜手澤亞咨詢開展薪酬績效管理咨詢項目2019年11月19日: 【導(dǎo)讀】 2019年10月28日，廣州XXDL公司攜手澤亞咨詢，正式拉開了XXDL深化管理體系的序幕。【企業(yè)簡介】廣州XXDL公司始創(chuàng)于1982年,是增城招商引資的38個重點項目之一，總投資2.2億元，年銷售額20多個億。企業(yè)主要生產(chǎn)電線、電氣裝備用電線電纜、電力電纜、數(shù)據(jù)信號電纜以及特種電纜產(chǎn)品。【咨詢模式】本次咨詢采用“2+1”駐企咨詢運作方式，即澤亞咨詢派出3位咨詢專家為XXDL服務(wù)，其中2名咨詢老師常駐企業(yè)貼身輔導(dǎo)，1名專家委員會老師[詳細(xì)]; 閱讀（142）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]GT鋼構(gòu)攜手澤亞咨詢開展管理升級2019年11月11日: 【導(dǎo)讀】在DJ張總的引薦下，浙江GT鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司(以下簡稱GT鋼構(gòu))攜手澤亞咨詢，開啟管理升級項目。 2019年10月26日，GT鋼構(gòu)召開了管理升級啟動會，GT鋼構(gòu)董事長以及公司全體中高層管理干部，澤亞咨詢專家劉治軍老師，駐GT項目組長王老師、咨詢師鄒老師共同出席了會議，標(biāo)志著GT鋼構(gòu)管理升級正式啟動。【企業(yè)簡介】 GT鋼構(gòu)總部位于風(fēng)景秀麗、經(jīng)濟發(fā)達(dá)、交通便利的浙江東部沿海城市、千年曙光首照地——溫嶺，是一家擁有國家鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級資質(zhì)[詳細(xì)]; 閱讀（61）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]DJ商場設(shè)施攜手澤亞咨詢啟動管理升級項目2019年11月08日: 【導(dǎo)讀】在經(jīng)過邀請澤亞咨詢專家駐企把脈診斷、到訪澤亞公司交流、參觀澤亞咨詢服務(wù)客戶現(xiàn)場后，澤亞咨詢贏得了DJ的認(rèn)同。 2019年10月24日，DJ商場設(shè)施制造有限公司正式攜手澤亞咨詢，拉開了DJ公司管理升級的序幕。【企業(yè)簡介】溫嶺市DJ商場設(shè)施制造有限公司成立于1997年，是一家專注于倉儲籠設(shè)計、研發(fā)、制造及銷售的專業(yè)性公司。公司擁有專業(yè)的設(shè)計人員及研發(fā)團隊，配備先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，執(zhí)行完善的質(zhì)量管理體系，得到多家長期合作商業(yè)伙伴的一致好評。【咨詢模式】本次管理咨詢周期[詳細(xì)]; 閱讀（70）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]真干貨私董會第一期第一次會議圓滿成功！2019年11月05日: 2019年10月21日，澤亞匯旗下真干貨私董會第一期第一次會議在廣州琶洲叁悅廣場正式啟動。來自于建筑、自動化機械、智能制造、紡織等行業(yè)的二十余位行業(yè)精英私董及特邀嘉賓大咖云集，針對本次私董會主題內(nèi)容-“以人為本”進(jìn)行了深刻而熱烈的討論與交流。秉承“發(fā)現(xiàn)問題背后的問題”的宗旨，圍繞“以人為本”主題，私董們各自針對自己企業(yè)在用人、留人、育人等人才管理上的困惑和問題，以及采取過的方法，毫無保留的在私董會暢[詳細(xì)]; 閱讀（175）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]祝賀深圳ALMT薪酬績效管理咨詢項目啟動2019年11月04日: 導(dǎo)讀：經(jīng)過與澤亞咨詢專家的深度交流、溝通后，深圳ALMT公司果斷選擇澤亞咨詢，導(dǎo)入薪酬績效管理咨詢項目，項目于2019年10月19日正式啟動。【企業(yè)簡介】深圳市ALMT成立于2019年，位于深圳市龍華區(qū)，由中國CW科技集團與韓國G-mechs共同出資成立，專注于在新能源動力電池智能自動化領(lǐng)域內(nèi)基礎(chǔ)材料、儲能技術(shù)和自動化應(yīng)用等核心技術(shù)創(chuàng)新，是一家集鋰離子動力電池自動化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。【咨詢需求】 ALMT公司本次管理咨詢需求主要包括：績效薪酬體[詳細(xì)]; 閱讀（97）標(biāo)簽：

[建筑行業(yè)]在澤亞咨詢輔助下北京HLZ完善激勵體系以及運營管理體系2019年11月01日

企業(yè)名稱：北京HLZ輕鋼結(jié)構(gòu)房屋(集團)有限公司
變革年份：2019年
變革需求：運營管理、財務(wù)管理、激勵體系
變革前現(xiàn)狀： 組織架構(gòu)混亂;管理僵化;執(zhí)行力差;缺乏激勵體系;... ...
變革動作：組織再造-優(yōu)化組織架構(gòu)、編制主運作流程;打造稽核體系，建立激勵體系;... ...
變革效果：通過組織再造、建立稽核體系，激勵體系，提高員工積極性；... ...

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[澤亞頭條]XW科技管理變革圓滿結(jié)束2019年10月23日: 【導(dǎo)讀】 2019年10月14日，廣州XW科技管理變革總結(jié)會順利舉行，標(biāo)志著XW科技攜手澤亞咨詢進(jìn)行的兩期、共計6個月的管理變革項目的圓滿結(jié)束。【企業(yè)簡介】廣州XW科技有限公司是創(chuàng)辦于2006年，經(jīng)過公司的多年發(fā)展，己擁有通信工程的施工企業(yè)一級資質(zhì)。業(yè)務(wù)涵蓋了數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、無線通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、通信設(shè)備研究開發(fā)，通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和優(yōu)化，光纜敷設(shè)，通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。并和華為、愛立信等國內(nèi)外知名通信企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。【變革需求】 3月12日[詳細(xì)]; 閱讀（90）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]LF嬰兒用品管理變革正式啟動2019年10月22日: 【導(dǎo)讀】 2019年10月6日，佛山LF嬰兒用品限公司攜手澤亞咨詢，正式拉開了LF嬰兒用品管理變革的序幕。【企業(yè)簡介】 LF嬰兒用品主要從事嬰兒鞋和童鞋的生產(chǎn)與設(shè)計，公司產(chǎn)品主要銷往歐美、中東及東亞地區(qū)，公司本著“質(zhì)量第一”、“誠信”的經(jīng)營理念，走專業(yè)化發(fā)展道路，以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，完善而周到的服務(wù)逐漸發(fā)展壯大。【咨詢模式】一位老師，全程駐企咨詢，四個月時間。【咨詢需求】 LF此次的管理變革需求如下： 1、企業(yè)基礎(chǔ)管理建設(shè)[詳細(xì)]; 閱讀（84）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀HL公司管理咨詢項目啟動2019年10月16日: 【導(dǎo)讀】 2019年9月26日，HL工程咨詢股份有限公司（以下簡稱HL公司）召開管理咨詢動員座談會，HL公司董事長、總經(jīng)理、公司高層管理干部，澤亞咨詢專家委員會劉治軍老師，駐HL項目負(fù)責(zé)人侯知武老師、咨詢師李金坤老師共同出席了此次座談會，標(biāo)志著HL公司管理咨詢的正式啟動。【企業(yè)簡介】 HL工程咨詢股份有限公司成立于1996年，是一家擁有工程造價咨詢甲級資質(zhì)、工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、工程招標(biāo)代理資信評價AAA級、工程咨詢資信甲級、政府采購代理資格、工程造價鑒定資格、高新技術(shù)企業(yè)證書[詳細(xì)]; 閱讀（101）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]深耕十年，締造百年輝煌 --記澤亞咨詢十周年慶典暨服務(wù)升級發(fā)布會2019年09月26日: 金風(fēng)送爽，秋色宜人，九月的南湖湖畔靜謐而飄送著秋季專屬的收獲氣息。9月21日，在廣州發(fā)白云湖畔酒店盛大舉行了澤亞咨詢十周年慶典暨服務(wù)升級發(fā)布會。澤亞咨詢成立于2009年，在咨詢行業(yè)己默默耕耘十年，今天是澤亞人第一次舉辦如此盛大的慶典儀式。過去十年，我們秉承“腳踏實地做人，一心一意做事”的精神，服務(wù)了38個行業(yè)、450多家企業(yè)，項目實施成功率在95%以上。今天，我們很榮幸能夠邀請到一百多位客戶到場與我們共同回首澤亞十年成長歷程，并且共同見證澤亞接下[詳細(xì)]; 閱讀（336）標(biāo)簽：

[澤亞視野]GR管理升級變革總結(jié)2019年09月05日: 2019年的變革總結(jié) 五個月的變革已經(jīng)過去了，在此非常感謝GR給予我們的這個平臺，感謝董事長何生，總經(jīng)理彭華的支持與鼓勵，同時也感謝澤亞咨詢公司的王總及艾老師、羅老師、楊老師，感恩你們對我們的辛勤付出!感謝你們的寬容與支持!同時也非常感謝GR家人們，因為有你們的努力與配合，我們的這期管理升級變革才取得了圓滿的成功，再次感謝大家! 我們很多管理者都有幾十年的工作管理經(jīng)驗，大多數(shù)管理者都認(rèn)為自己很不錯了，導(dǎo)致看不到改善的空間，就拿通過變革后的針車一個流，在做之前大家都是用傳統(tǒng)的流[詳細(xì)]; 閱讀（81）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞咨詢2019年親子活動回顧2019年09月03日: 廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司是由一群平均有8年以上管理咨詢經(jīng)驗的資深咨詢師，組成的中國本土企業(yè)管理咨詢機構(gòu)。澤亞咨詢專注行業(yè)十年，注重個性化服務(wù)，為客戶“量身定制”管理模式，澤亞咨詢以提升企業(yè)組織化和老師職業(yè)化為重任，以“3C管理模式達(dá)成系統(tǒng)”為實操方法，幫助企業(yè)規(guī)范管理、降低成本、提高效率，為企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化人才，塑造中國本土企業(yè)的核心競爭力而不斷努力。 2019年是澤亞咨詢的“發(fā)展年”，也是澤亞咨詢[詳細(xì)]; 閱讀（90）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀GR鞋業(yè)管理升級取得豐碩成果2019年08月27日: 【導(dǎo)讀】 2019年8月19日，萍鄉(xiāng)GR鞋業(yè)有限公司第二期管理變革升級咨詢項目圓滿結(jié)束，并取得豐碩成果，該項目圍繞生產(chǎn)效率提升、品質(zhì)提升、團隊建設(shè)、軟件系統(tǒng)升級及薪酬績效體系建設(shè)而展開。【企業(yè)簡介】公司創(chuàng)建于2015年7月，是廣州GR貿(mào)易有限公司為擴大市場競爭力，自主建立的高品質(zhì)童鞋生產(chǎn)平臺，主要生產(chǎn)德國、法國、土耳其、南美等市場一線童鞋品牌訂單，擁有年產(chǎn)150萬雙以上童鞋生產(chǎn)能力。【變革需求】早在2017年9月，萍鄉(xiāng)GR鞋業(yè)就聘請澤亞咨詢導(dǎo)入了第一期管理變革，并取得[詳細(xì)]; 閱讀（123）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]ALS水處理設(shè)備管理變革正式啟動2019年08月23日: 【導(dǎo)讀】 2019年8月5日，ALS公司攜手澤亞咨詢，拉開了為期5個月的管理變革帷幕。【企業(yè)簡介】 ALS創(chuàng)立于2009年，是一家集專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水處理設(shè)備的企業(yè)。2011年開始，企業(yè)銷售業(yè)績快速增長。【啟動會現(xiàn)場】上午10：30，ALS管理變革項目啟動會正式召開，常務(wù)副總別總、總經(jīng)理助理董總及管理層代表，澤亞咨詢專家王老師、項目組楊老師、蔡老師等數(shù)十人共同出席了管理變革項目啟動會。會議由人事歐陽主管主持。首先，常務(wù)副總別總做管理變革動員講話。他回顧了公司11年[詳細(xì)]; 閱讀（79）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]祝賀XW科技咨詢項目二期啟動2019年08月13日: 【導(dǎo)讀】廣州XW科技自今年3月與澤亞咨詢建立咨詢合作以來，內(nèi)部管理水平提升迅速，內(nèi)部運轉(zhuǎn)趨于良性，得到XW科技的一致認(rèn)同，在7月底決定與澤亞咨詢續(xù)簽第二期的合作。【企業(yè)簡介】廣州XW科技有限公司是創(chuàng)辦于2006年，經(jīng)過多年發(fā)展，至今擁有通信工程的施工企業(yè)一級資質(zhì)。業(yè)務(wù)涵蓋了數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、無線通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、通信設(shè)備研究開發(fā)、通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和優(yōu)化、光纜敷設(shè)，通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。并和華為、愛立信等國內(nèi)外知名通信企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。【變革內(nèi)[詳細(xì)]; 閱讀（73）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]XH藥用包材攜手澤亞咨詢開啟管理變革項目2019年08月07日: 【導(dǎo)讀】 2019年7月28日，臺山XH藥用包材有限公司攜手澤亞咨詢，正式拉開了XH藥用包材管理變革的序幕。【企業(yè)簡介】臺山XH藥用包材有限公司占地面積15000多平方米，建筑面積8500平方米，公司配備有超凈操作臺、生化培養(yǎng)箱、電子分析天平、壓力蒸氣滅菌器，低溫恒定濕熱試驗箱、恒溫干燥箱、水浴箱、真空泵及振蕩儀、各種儀器儀表等檢測儀器和檢測設(shè)備。公司始終貫徹“質(zhì)量第一”的管理理念，強化全面質(zhì)量管理。以質(zhì)量求效益、以質(zhì)量求發(fā)展是企業(yè)管理的根本。[詳細(xì)]; 閱讀（125）標(biāo)簽：

[五金制造]在澤亞咨詢和JN公司的共同努力下，薪酬績效激勵體系與管理變革取得階段性成果2019年08月05日

企業(yè)名稱：中山市橫欄鎮(zhèn)JN真空鍍膜有限公司
變革年份：2019年
變革需求：優(yōu)化薪酬績效激勵體系、流程制度固化
變革前現(xiàn)狀： 薪酬模式單一，積極性尚顯不足、無成文的流程制度，只有默認(rèn)的做事規(guī)則
變革動作：1、優(yōu)化薪酬模式；2、結(jié)合崗位特點確定績效評定項；3、編制公司基礎(chǔ)制度
變革效果：1、為崗位作業(yè)培訓(xùn)提供依據(jù)；2、部分崗位薪酬的激勵性有較明顯的提高；3、已完成車間現(xiàn)場管理、全員出勤方面的制度；

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[澤亞頭條]澤亞咨詢2019年7月咨詢訓(xùn)練營精彩瞬間2019年07月24日: 導(dǎo)讀：2019年7月13日，澤亞咨詢2019年7月咨詢訓(xùn)練營活動圓滿舉辦，本次訓(xùn)練內(nèi)容包括：商法之要點分享、薪酬管理升級實戰(zhàn)案例總結(jié)分享、變革十大關(guān)鍵詞分享、績效管理軟件框架了解。培訓(xùn)、分享取得了預(yù)期效果。【澤亞咨詢訓(xùn)練營】自2010年開始，澤亞咨詢每年舉辦咨詢師訓(xùn)練營活動，至今已經(jīng)走過了8個年頭;澤亞咨詢于2019年3月16日拉開了2019年咨詢師訓(xùn)練營活動，本次是2019年訓(xùn)練營的第4場培訓(xùn)。【訓(xùn)練1：商法之要點分享】首先上場給大家?guī)矸窒淼氖?font color='red'>澤亞咨詢資深咨詢師林[詳細(xì)]; 閱讀（61）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞咨詢之目視化管理推行九步曲2019年07月22日: “精益生產(chǎn)管理”是很多企業(yè)高層經(jīng)常談?wù)摗⒀杏懙默F(xiàn)代管理話題，但通過筆者對多家企業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，總結(jié)歸納了企業(yè)在推行“精益生產(chǎn)管理”時，主要呈現(xiàn)出的三種類型：第一種類型：卓越創(chuàng)新型這種類型業(yè)有專業(yè)的管理團隊，結(jié)合公司及市場實際情況去推行“精益生產(chǎn)管理”，從生產(chǎn)現(xiàn)場管理開始著手，有計劃地推進(jìn)，最終轉(zhuǎn)變?yōu)閹齑婵刂?、生產(chǎn)計劃管理、流程改進(jìn)(流程再造)、成本管理、員工素養(yǎng)養(yǎng)成、供應(yīng)鏈協(xié)同優(yōu)化、產(chǎn)品生命周期管理(產(chǎn)[詳細(xì)]; 閱讀（160）標(biāo)簽：

[澤亞視野]澤亞咨詢變革三步曲2019年07月15日: 導(dǎo)讀：管理變革是企業(yè)內(nèi)部的一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，戰(zhàn)爭是殘酷的，身臨其境的每一個人都經(jīng)受了“血”與“火”的洗禮，過程雖是痛苦的，痛苦之后，收獲的便是幸福的喜悅。管理變革何其難哉!從中外、古今諸多企業(yè)或國家的改革成功率數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，真正能深徹變革，具有持續(xù)改革精神的企業(yè)可謂少之又少，這也或許就是為何只有少部分企業(yè)能實現(xiàn)基業(yè)長青的原因。變革，往往需要外力推動，因為“不見廬山真面目，只緣身在此山中”，不是說企業(yè)[詳細(xì)]; 閱讀（67）標(biāo)簽：