真干貨商學(xué)院9月28日干貨分享
摘引：
企業(yè)需要建立自己的人才標(biāo)準(zhǔn)體系。只有提出自己的人才標(biāo)準(zhǔn)，才知道如何選人、用人。人是企業(yè)的決定性的因素，選錯人是最大的危險。
一個簡單的方法是，企業(yè)年薪某個標(biāo)準(zhǔn)以上的人或重要員工，企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人一定要親自面試，因為領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗最豐富以及對企業(yè)理解最深的人，領(lǐng)導(dǎo)人的面試可以在最深層次對被面試人有一個直觀認(rèn)知。
--2020年9月28日（周一分享）
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