真干貨商學(xué)院11月3日干貨分享 摘引： “三優(yōu)先”干部任用政策制度：1、優(yōu)先從優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中選拔干部。出成績(jī)的團(tuán)隊(duì)要出干部。 2、優(yōu)先選拔責(zé)任結(jié)果好、在一線和艱苦地區(qū)工作的員工進(jìn)入干部后備隊(duì)伍培養(yǎng)。 3、優(yōu)先選拔責(zé)任結(jié)果好、有自我批判精神、有...

如何打造公司人才能力的互補(bǔ)結(jié)構(gòu)？ 合伙人的設(shè)立是一場(chǎng)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式的變革，它最核心的目的就是讓大家齊心協(xié)力！共擔(dān)責(zé)任，共享果實(shí)，共筑夢(mèng)想！同時(shí)形成公司人才能力互補(bǔ)的結(jié)構(gòu)，提升公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的整體競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持久經(jīng)營(yíng)！

真干貨商學(xué)院10月30日干貨分享 摘引： 經(jīng)營(yíng)四問(wèn)： 第一問(wèn)：我們到底花了多少時(shí)間在客戶身上？共了多少時(shí)間在了解自己的產(chǎn)品上？花了多少時(shí)間在提升產(chǎn)品服務(wù)上？ 第二問(wèn)：我們花了多少錢在研發(fā)上？花了多少時(shí)間在學(xué)習(xí)新的業(yè)態(tài)上？花了多少時(shí)間在感受新的趨勢(shì)和...

橫向領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)里是什么？ 橫向領(lǐng)導(dǎo)力可以理解成“基層組織力”任何管理工作，都離不開(kāi)“組織能力”因此會(huì)涉及兩個(gè)方面：一是與事打交道，二是與人打交道。一旦因事與人打交道，寬容的重要性就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。這樣的理解是因?yàn)槿伺c人的...

真干貨商學(xué)院10月29日干貨分享 摘引： 商業(yè)的本質(zhì)就是：顧客價(jià)值 商業(yè)的根本就是：價(jià)值交換 商業(yè)的基礎(chǔ)就是：價(jià)值對(duì)等 商業(yè)的方向就是：物超所值 商業(yè)的境界就是：超乎想象 商業(yè)真經(jīng)說(shuō)的就是：實(shí)實(shí)在在、真真切切地用我們的產(chǎn)品和服務(wù)，讓顧客變得更成功、更...

營(yíng)銷的職能職責(zé)是什么？ 一個(gè)合格的營(yíng)銷管理者，不僅要傳遞產(chǎn)品的價(jià)值，更要傳遞公司產(chǎn)品口碑文化，同時(shí)還要承擔(dān)起客戶反饋產(chǎn)品缺點(diǎn)的作用，同時(shí)要以產(chǎn)品能為客戶需求，能為客戶創(chuàng)造價(jià)值為初衷去銷售產(chǎn)品，而不是像那些至今還很多沉迷于話術(shù)靠忽悠做營(yíng)...

真干貨商學(xué)院10月28日干貨分享 摘引： 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的終極目的就是：實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)，即讓企業(yè)能夠持續(xù)、健康地長(zhǎng)久發(fā)展。 一個(gè)企業(yè)是否永續(xù)經(jīng)營(yíng)背后的核心是： 1、是不是幫助顧客成長(zhǎng)與發(fā)展：當(dāng)我們?cè)旄５念櫩驮蕉鄷r(shí)，我們的福報(bào)就會(huì)越大； 2、是不是讓員工...

在發(fā)展中去解決企業(yè)的各種問(wèn)題！ 正所謂欲速則不達(dá)，任何違背事務(wù)發(fā)展規(guī)律，急于求成去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)！最后可能都會(huì)事與愿違，在全球新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)保持合理的發(fā)展增速，圍繞打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，緊扣當(dāng)下的工作任務(wù)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的原則，在發(fā)展中去解決企...

真干貨商學(xué)院10月27日干貨分享 摘引： 一個(gè)合格的管理干部都是“干”出來(lái)的： 肯干：渴望、意愿、主動(dòng)，肯干是前提 愿干：付出、奉獻(xiàn)、犧牲，愿干是基礎(chǔ) 能干：責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、勝任，能干是保障 管理干部的三層境界： 1、關(guān)注任務(wù)，強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)； 2、關(guān)注...

企業(yè)的三心原則的核心就是三個(gè)“不” 三心原則的核心就是三個(gè)“不”：即“不服輸”、“不消極”、“不負(fù)面”。首先對(duì)于任何工作，作為管理者首先自己要不認(rèn)輸，要敢于拼搏和奮斗，你可以不自信，但絕對(duì)不可以消極，所以作...

真干貨商學(xué)院10月26日干貨分享 摘引： 何謂夢(mèng)想？夢(mèng)想的三大核心： 我要成為什么樣的人？ 我要成就什么樣的事業(yè)？ 我要成就多少人的夢(mèng)想？ 夢(mèng)想的四大標(biāo)準(zhǔn)： 想到就熱血沸騰 夢(mèng)想要大，要感覺(jué)不可思議 夢(mèng)想要發(fā)自內(nèi)心，令人奮不顧身 夢(mèng)想要有意義與價(jià)值，讓人...

在企業(yè)中有哪兩種組織文化和組織思維？ 在企業(yè)中，有兩種組織文化和組織思維，一類是封閉性的循環(huán)式文化，創(chuàng)造財(cái)富——分配財(cái)富……另一類是開(kāi)放性的線性文化。為共同的使命、理想和目標(biāo)所牽引！而這條直線形文化的背后是一套基于人性的、偏于...

真干貨商學(xué)院10月23日干貨分享 摘引： 經(jīng)營(yíng)四問(wèn)： 第一問(wèn)：我們到底花了多少時(shí)間在客戶身上？共了多少時(shí)間在了解自己的產(chǎn)品上？花了多少時(shí)間在提升產(chǎn)品服務(wù)上？ 第二問(wèn)：我們花了多少錢在研發(fā)上？花了多少時(shí)間在學(xué)習(xí)新的業(yè)態(tài)上？花了多少時(shí)間在感受新的趨勢(shì)和...

血是生命之源，人才是企業(yè)發(fā)展的基石！ 血是生命之源，人才是企業(yè)發(fā)展的基石！企業(yè)自身的造血能力決定了企業(yè)發(fā)展的潛力與深度。那么就要?jiǎng)?wù)必構(gòu)建出以“經(jīng)營(yíng)人才”去造血的激勵(lì)機(jī)制，去調(diào)動(dòng)人才智慧、團(tuán)隊(duì)智慧、實(shí)現(xiàn)以整合資源，經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)...

真干貨商學(xué)院10月22日干貨分享 摘引： 商業(yè)的本質(zhì)就是：顧客價(jià)值 商業(yè)的根本就是：價(jià)值交換 商業(yè)的基礎(chǔ)就是：價(jià)值對(duì)等 商業(yè)的方向就是：物超所值 商業(yè)的境界就是：超乎想象 商業(yè)真經(jīng)說(shuō)的就是：實(shí)實(shí)在在、真真切切地用我們的產(chǎn)品和服務(wù)，讓顧客變得更成功、更...

作為領(lǐng)導(dǎo)管理者如何點(diǎn)兵布陣呢？ 企業(yè)管理變革過(guò)程中少不了的就是點(diǎn)兵，也就是精選人才。通過(guò)點(diǎn)兵選人，形成組織職能劃分，個(gè)人職責(zé)劃分，以及考核與激勵(lì)的制度規(guī)則形成，構(gòu)成有遠(yuǎn)度、有廣度、有深度的綜合布局！通過(guò)以人為本，以客戶為本的原則，去達(dá)成企業(yè)管...

真干貨商學(xué)院10月21日干貨分享 摘引： 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的終極目的就是：實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)，即讓企業(yè)能夠持續(xù)、健康地長(zhǎng)久發(fā)展。 一個(gè)企業(yè)是否永續(xù)經(jīng)營(yíng)背后的核心是： 1、是不是幫助顧客成長(zhǎng)與發(fā)展：當(dāng)我們?cè)旄５念櫩驮蕉鄷r(shí)，我們的福報(bào)就會(huì)越大； 2、是不是讓員工...

一個(gè)企業(yè)成功破局背后不為人知的秘密??！ 在順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展變化的趨勢(shì)下，借助新的領(lǐng)域去擴(kuò)大運(yùn)作企業(yè)各種資源優(yōu)勢(shì)，跨越知識(shí)到實(shí)踐的鴻溝，把團(tuán)隊(duì)智慧能力轉(zhuǎn)化為企業(yè)優(yōu)勢(shì)能力，持續(xù)不斷地提升團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的優(yōu)勢(shì)！在挖掘優(yōu)勢(shì)的目標(biāo)過(guò)程中不斷復(fù)盤，有意識(shí)的、帶目標(biāo)去練習(xí)...

真干貨商學(xué)院10月20日干貨分享 摘引： 企業(yè)的第一戰(zhàn)略是人才戰(zhàn)略，企業(yè)的成功歸根結(jié)底是人才的成功！ 所以，經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核心就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人的核心就是滿足人性的需求，經(jīng)營(yíng)人就是發(fā)自內(nèi)心地成就人。 經(jīng)營(yíng)人的兩大核心： 1、經(jīng)營(yíng)人就是發(fā)自內(nèi)心地成就人； ...

什么是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成功的秘密？ 行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成功的秘密：尋找并聚焦行業(yè)中細(xì)分市場(chǎng)，并且以?shī)Z取全球市場(chǎng)為發(fā)展目標(biāo)、密切貼近客戶、保持對(duì)研發(fā)和創(chuàng)新的高投入、堅(jiān)持以質(zhì)量為主要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、激勵(lì)員工并建立精益的組織，從而向行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位邁進(jìn)！、帶頭示范！引...