摘引：

管理變革的“七反對”原則：

1、堅決反對完善主義，要追求實事求是、可操作性；

2、堅持反對盲目創(chuàng)新。大力提倡改良，謹(jǐn)慎使用改革；

3、堅持反對煩瑣哲學(xué)。流程要簡化非非越來越復(fù)雜；

4、堅決反對沒有全局效益提升的局部優(yōu)化；

5、堅決反對沒有合局觀的干部主導(dǎo)變革；

6、堅決反對沒有業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗的人參加變革；

7、堅決反對沒經(jīng)過充分認(rèn)證的流程進入實用。