導(dǎo)讀：2018年6月25-28日，澤亞咨詢專家委員會劉治軍老師、鄔兵老師應(yīng)廣西南寧JHKK生物醫(yī)藥科技有限公司邀請，與JHKK的核心團隊一起就股權(quán)協(xié)議、代持協(xié)議、合伙制方案、績效方案、下半年重點項目等方案進行了有效溝通、充分討論，方案得到了核心團隊的一致認同，JHKK教練式咨詢圓滿結(jié)束。

【JHKK簡介】

 南寧市JHKK生物醫(yī)藥科技有限公司作為KK集團的核心技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，2004、2009年兩度被國家認定為“高新技術(shù)企業(yè)”，其生產(chǎn)的天然水蛭素被認定為“高新技術(shù)產(chǎn)品”。擁有天然水蛭素提取及應(yīng)用技術(shù)等國家發(fā)明專利13項，填補了國內(nèi)外多項技術(shù)空白。其產(chǎn)品“青稻夫”多肽蛋白產(chǎn)品已經(jīng)暢銷十多個國家和地區(qū)，幫助全球上百萬以上“三高”、心梗、腦梗、冠心病和中風偏癱等心腦血管疾病患者恢復(fù)了健康。

【咨詢緣由】

 JHKK正處在上市規(guī)劃前期的關(guān)鍵時刻，為理順公司內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)、打造命運共同體，實現(xiàn)公司與員工雙贏，在與多家咨詢公司多方比較后，最終毅然選擇了澤亞咨詢作為合作伙伴。之所以選擇澤亞，用JHKK銀總的話說就是：專業(yè)、務(wù)實，落地性強。

【咨詢內(nèi)容】

 本次咨詢采取教練式咨詢方法，由澤亞專家委員會指導(dǎo)企業(yè)方進行激勵方案優(yōu)化與實施輔導(dǎo)，具體內(nèi)容包括：

 ◆股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化：核心團隊持有公司一定股權(quán)，與公司形成命運共同體

 ◆運營分紅方案：中高層參與公司運營分紅，根據(jù)績效考評結(jié)果進行分配，實現(xiàn)收入與業(yè)績的對等

 ◆績效考評方案：導(dǎo)入KPI量化績效考評方案，使每個中高層對目標負起責任

 ◆下半年度工作計劃梳理：將公司及各部門的下半年重點工作形成項目，導(dǎo)入項目管理機制，并在每月月會上檢討進度與成效

 在此，我們預(yù)祝JHKK順利上市，成為國際一流的生物醫(yī)藥科技公司。

【咨詢過程】

                   股權(quán)簽約儀式現(xiàn)場        JHKK核心團隊與澤亞兩位老師合影

【后記】

 自2016年以來，澤亞咨詢開啟了駐企式咨詢與教練式咨詢的雙咨詢模式。由于教練式咨詢具有性價比高、項目周期短、聚集于為客戶提供專項解決方案等特點，受到了眾多企業(yè)的熱愛。澤亞教練式咨詢業(yè)務(wù)也在2017年、2018年得到了迅速發(fā)展，許多客戶也都取得了良好的咨詢效果。